Стипендии и иные виды материальной поддержки
Наличие стипендий и других мер социальной поддержки - не предусмотрены
Условия предоставления стипендий и других мер социальной поддержки - не предусмотрены
Наличие общежития, интерната для иногородних обучающихся- не предусмотрены
Общежития, интернаты, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья - отсутствуют.
Количество жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся ( при наличии)- не предусмотрены
Трудоустройство выпускников не осуществляется.
Меры социальной поддержки
Социальная поддержка осуществляется в соответствии со статьей 34 Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 26.12.2012 г.
На основании Постановления администрации города Кемерово от 24.08.2023 № 2670 о внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 16.05.2022 №1280 "Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность" плата (в месяц) составляет – 3286 руб.
Размер платы снижен на 50%:
*для родителей, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей;
*для неполных семей, имеющих средний доход меньше критерия малообеспеченности.
Бесплатно посещают дети:
*с ограниченными возможностями здоровья;
Компенсация части родительской платы осуществляется в том случае, если совокупный доход составляет ниже прожиточного минимума:
-на первого по очередности рождения ребёнка – в размере 20% внесённой родителями платы;
-на второго – 50%;
-на третьего и последующих детей – 70%
Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:
- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);
- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;
- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.
В случае отсутствия ребёнка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объёме.